Azkar ha puesto en marcha un programa dirigido a universitarios recién licenciados, el NET Program, con el que formará a futuros profesionales en las necesidades del sector y de la compañía. Este se añade a otros programas internos de formación que suman 30.000 horas y de los que se beneficia el 50% de la plantilla en la península ibérica.
En Azkar, el modelo de gestión está orientado a la promoción interna mediante la detección del talento dentro de la organización, así como al diseño de planes de desarrollo específicos y personalizados.
Durante el año de 2013, y con el fin de alcanzar una mayor especialización y un posicionamiento más competitivo en el mercado, Azkar ha promovido la realización de 27.672 horas de formación para 1.181 de sus empleados, tanto en las áreas comercial y de atención al cliente, como en áreas específicas del sector de transporte y logística, así como en idiomas extranjeros e informática.
NET Program
Los candidatos seleccionados para este programa realizarán un curso práctico y teórico con una duración de dos años durante los que recorren las diferentes unidades de negocio y las áreas principales, tanto en la Península Ibérica como en Dachser Europa. Este período de aprendizaje les permitirá disponer de un conocimiento global de la compañía, además de establecer una red de 'networking'.
El programa ha utilizado distintas fuentes para el proceso de selección tanto en España como en Portugal, desde la búsqueda interna en la plantilla de Azkar, a acuerdos con escuelas y universidades especializadas en el sector, la valoración de candidaturas espontáneas o la publicación en los mejores portales de empleo.