En marzo se han suscrito 2.248 contratos de trabajo para nuevos mensajeros y repartidores, un 7,3% más que en febrero de este mismo ejercicio y un 15,88% más que en el mismo mes de 2017.
Del citado volumen, 1.824 eran temporales y 1.286 eran de jornada parcial. El índice de rotación en esta categoría profesional se ha colocado en el penúltimo mes del ejercicio en un 1,06, una centésima por debajo del dato de febrero.
Servicios de comidas y bebidas, empresas de actividades postales y de correo, comercio, tanto al por mayor como al por menor, así como de transporte terrestre son las que más contrataciones de mensajeros y repartidores acumulan en el tercer mes de 2018.
Por sexos, 2.080 contratos fueron para hombres, un 8,73% más que hace un mes, y 168 para mujeres, un 7,69% menos que en febrero.
Los jóvenes suponen la mitad de los contratos de esta categoría profesional en el mes, con un 50,18% en concreto. Tras ellos, los mayores de 45 años suponen un 13,75% de los contratos de repartidores y mensajeros del mes de marzo y, a continuación, los ciudadanos extranjeros constituyen otro 12,81% de los contratos para estos profesionales.
Por provincias, Madrid acumula 528 contratos laborales para mensajeros, un 2,33% mensual más. A continuación, Barcelona suma 185 contratos, un 16,29% menos que hace un mes, y Málaga alcanza los 133, un 9,02% más que en febrero de este mismo año.
Además, en Valencia también se registraron 129 contratos de trabajo para repartidores y mensajeros, un 11,64% mensual menos, mientras que en Cádiz se totalizaron 126, un 9,57% más que en el segundo mes de este año, y en Sevilla se sumaron otros 120, un 9,77% menos que hace un mes.
Así mismo, de todos los contratos laborales para mensajeros registrados en marzo, un total de 342 implicaron movilidad del trabajador a otra provincia, lo que coloca la tasa de movilidad para esta categoría profesional en el 15,21%, 1,59 puntos porcentuales menos que en febrero.