En abril, se han producido 1.698 contrataciones a mayores de 59 años.
El sector de la logística no apuesta por las nuevas generaciones. Al menos, eso es lo que refleja la última 'Estadística de Contratos' realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal, según la cual en el mes de abril sólo se han producido 405 contratatacionesen este área a jóvenes de entre 16 y 19 años.
El dato resulta llamativo en comparación con el registrado para los mayores de 59 años, que multiplican por cuatro esta cifra con un total de 1.698 contratos, iniciales o convertidos en indefinidos, en el cuarto mes del año.
De la misma manera, se ha contratado a 2.293 jóvenes de entre 20 y 24 años, mientras que en el grupo de entre 55 y 59 años, se ha llegado a 3.404 contrataciones.
Atendiendo a esta división por franjas de edad, el segmento en el que se han firmado más contratos en abril ha sido el de las personas comprendidas entre los 45 y los 49 años, con 5.668, seguido de los que están entre 50 y 54 años, con 5.419, y los que tienen entre 40 y 44 años, con 5.398 contratos.
[sumario]El segmento en el que se han firmado más contratos en abril ha sido el de las personas comprendidas entre los 45 y los 49 años[/sumario]
Estos tres grupos son los únicos que superan las 5.000 contrataciones este mes. De hecho, se ha contratado a 15.578 personas menores de 40 años, mientras que entre los mayores de 40 la cantidad asciende a 21.587.
En total, se han registrado 37.165 contratos que dejan claro que en un sector como el de la logística, las compañías valoran especialmente la experienciade los candidatos, así como sus conocimientos.
Esto pone de manifiesto la necesidad de impulsar la formación logística, con programas de estudios que contemplen las actuales necesidades de las empresas del sector.