Un total de 193 convenios han regulado el sector de la logística y el transporte en 2014

En el último mes de 2014, se han sumado 9 nuevos convenios, afectando en total a 20.069 empresas y a 183.157 trabajadores y que han supuesto una variación salarial del 0,64%.

13/01/2015 a las 20:43 h

Empleados en la zona de preparacion de pedidos en un almacen de Amazon

Al término del 2014, se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 193 convenios colectivos con efectos económicos en ese ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo, que suponen nueve convenios más con respecto a noviembre.

El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 20.069 empresas y 183.157 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,64%.

Del total de convenios, 132 son de empresas, que afectan a un total de 41.639 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,22%, mientras que los 61 restantes pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 141.518 trabajadores y han implicado una variación salarial del 0,77%.

Un total de 1.728 convenios con variación salarial pactada

Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 31 de diciembre con efectos económicos en 2014 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 1.728 en total y afectan a 723.724 empresas y 4.755.972 trabajadores.

Del total de convenios registrados, 1.255 son de empresa, y afectan a 335.952 personas. Los otros 473 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 4.420.020 personas.

En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 1.382 convenios firmados este año, afectando a 1.915.307 trabajadores. Los otros 346, se han firmado en años anteriores y representan a 2.840.665 trabajadores afectados.

La variación salarial media pactada en este mes de diciembre de 2014 es del 0,57%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por debajo que la media de todos los sectores.

Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.757,7 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en cerca de 55 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.

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