Un total de 39 convenios nuevos regulan el sector de la logística y el transporte en septiembre

Se han firmado 150 convenios colectivos nuevos que afectan a 15.965 empresas y a 146.380 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,43%.

13/10/2014 a las 1:51 h

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Hasta el 30 de septiembre, hay registrados en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 150 convenios colectivos con efectos económicos en 2014, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo, que supone 39 convenios más con respecto a agosto.

El conjunto de estos convenios en el sector afectan a un total de 15.965 empresas y 146.380 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,43%.

Del total de convenios, 100 son de empresas, que afectan a un total de 37.109 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,20%, mientras que los 50 restantes pertenecen a otros ámbito superiores de la empresa, que implican a un total de 109.271 trabajadores y han implicado una variación salarial del 0,51%.

Un total de 1.319 convenios con variación salarial pactada

Según los datos del ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 30 de septiembre con efectos económicos en 2014 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 1.319 en total y afectan a 606.063 empresas y 4.197.266 trabajadores.

Del total de convenios registrados, 931 son de empresa, y afectan a 281.753 personas. Los otros 388 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 3.915.513 personas.

En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 952 convenios firmados este año, afectando a 1.352.984 trabajadores. Los otros 367, se han firmado en años anteriores y representan a 2.844.282 trabajadores afectados.

La variación salarial media pactada en este mes de septiembre de 2014 es del 0,56%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por debajo que la media de todos los sectores.

Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.756,6 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en casi 51 horas anuales.

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