Hasta el 31 de marzo, hay registrados en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 56 convenios colectivos con efectos económicos en 2014, según los datos que el Ministerio de Empleo ha publicado.
El conjunto de estos 56 convenios en el sector afectan a un total de 12.261 empresas y 82.507 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,56%.
Del total de convenios, 28 han sido convenios de empresas que afectan a un total de 4.829 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,03%, mientras que la otra pertenecen a otros ámbito superiores de la empresa, que implican a un total de 77.668 trabajadores y han implicado una variación salarial del 0,54%.
Un total de 246 convenios con variación salarial pactada
Según los datos del ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 31 de marzo de 2014 con efectos económicos en 2014 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 571 en total y afectan a 254.425 empresas y 2.708.806 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 353 son de empresa, y afectan a 111.701 personas. Los otros 218 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 2.597.105 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 91 convenios firmados este año, afectando a 172.977 trabajadores. Los otros 480, se han firmado en años anteriores y representan a 2.535.829 trabajadores afectados.
La variación salarial media pactada en este mes de marzo de 2014 es del 0,55%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria está prácticamente al mismo nivel que la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada, ésta se sitúa en 1.749,4 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en casi 30 horas anuales.