En mayo, se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 112 convenios colectivos con efectos económicos en ese ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.
El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 28.528 empresas y 155.656 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,02%.
Del total de convenios, 75 son de empresas, que afectan a un total de 25.016 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,44%, mientras que los otros 37 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 130.640 trabajadores y han implicado una variación salarial del 1,13%.
Un total de 926 convenios con variación salarial pactada
Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 31 de mayo con efectos económicos en 2015 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 926 en total y afectan a 514.305 empresas y 2.707.559 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 654 son de empresa, y afectan a 157.406 personas. Los otros 272 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 2.550.153 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 279 convenios firmados este año, afectando a 295.925 trabajadores. Los otros 647 se han firmado en años anteriores y representan a 2.414.634 trabajadores afectados.
La variación salarial media pactada en el mes de mayo es del 0,73%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por encima que la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.757,4 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en cerca de 45 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.