Brusca caída en la contratación de mensajeros en junio

Radical cambio de tendencia en la contratación de mensajeros, tras un buen mayo.

23/07/2020 a las 19:47 h

Tras un mes de mayo ha supuesto francamente esperanzador, junio ha supuesto un batacazo tremendo en la contratación laboral de mensajeros.

En este contexto, durante todo el pasado mes de junio se han suscrito 2.822 contratos de trabajo para nuevos mensajeros y repartidores, un 32,558% menos que en mayo y un 18,46% menos que en el mismo mes del año pasado.

Del citado volumen, 2.432 contratos eran temporales y 1.606, de jornada parcial. El índice de rotación en esta categoría profesional se ha colocado en el quinto mes del ejercicio en un 1,05, una centésima más que en mayo.

Actividades postales y de correo, servicios de comida a domicilio, actividades administrativas y transporte terrestre son las que más contrataciones de mensajeros y repartidores acumulan en el sexto mes del presente 2020.

Por sexos, 2.541 contratos fueron para hombres, un 32,55% menos que hace un mes, y 261 para mujeres, un 32,61% menos que en mayo de este mismo ejercicio.

Los jóvenes suponen un 51,81% de la contratación para esta categoría del mes de junio. Tras ellos, los ciudadanos extranjeros constituyen otro 20,3% de los contratos para estos profesionales y, a continuación, los mayores de 45 años de edadalcanzan un 12,37% de los contratos de repartidores y mensajeros del mes.

Por provincias, Madrid acumula 595 contratos laborales para mensajeros, un 36,36% mensual menos. A continuación, Barcelona suma 380 contratos, un 39,39% menos que hace un mes, y Sevilla alcanza los 184, un 48,6% menos que en mayo de este mismo año.

Además, en Valencia también se registraron 179 contratos de trabajo para repartidores y mensajeros, un 22,51% mensual menos, mientras que en Málaga se totalizaron 174, un 50,71% menos que en el quinto mes de este 2020, y en Cádiz se sumaron otros 124, un 35,08% menos que hace un mes.

Así mismo, de todos los contratos laborales para mensajeros registrados en junio, un total de 272 implicaron movilidad del trabajador a otra provincia, lo que coloca la tasa de movilidad para esta categoría profesional en el 9,64%, un 1,78% más que en mayo de 2020.

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