Comisiones Obreras estima que Easyjet Handling está aprovechando para reducir costes salariales, «no sólo con los generados por el propio ERTE, sino con una política de despidos puntuales», a raíz del ERTE de fuerza mayor planteado como consecuencia de la situación provocada por la pandemia.

Como consecuencia, el sindicato considera que en la empresa se está produciendo «un ERE encubierto con extinción de contratos, para ningunear la correspondiente negociación con los representantes sindicales y obviando requisitos legales obligatorios en la consecución del ERTE de fuerza mayor».

Así mismo,  la central sindical también asegura que la plantilla despedida es básicamente personal con mayor antigüedad, con el objetivo, según su opinión, «de reducir gastos a cargo de salarios y condiciones de trabajo para poder competir, en mejores condiciones, en la próxima adjudicación de los concursos de servicio del handling y, a su vez, contratar personal nuevo con menos costes».

De igual manera, la compañía también estaría tomando medidas antisindicales, según el sindicato, para la que «está interviniendo para que Comisiones Obreras no aumente su representación sindical, como es el caso del centro de trabajo de Barcelona, donde en pleno proceso electoral, ha despedido al representante de este sindicato que está en cabeza de lista».

 

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