Europa promueve la igualdad de genero en el transporte por carretera.
Durante todo el pasado año 2018, un total de 294.935 contratos de trabajo en el transporte y almacenamiento han sido para mujeres, un 21,82% del total de 1.351.531 contratos laborales suscritos en este sector durante el pasado 2018.
Dentro del transporte y la logística, el segmento de almacenamiento es el que más mujeres ha contratado el año pasado, con un total de 137.134.
Tras él se colocan las actividades postales y de correos, con 95.549 contratos para mujeres en todo el ejercicio, el transporte terrestre, con 50.513 contratos anuales, el transporte aéreo, con 6.924 contrataciones, y, por último, el transporte marítimo, con 4.815 contratos.
En algunas categorías profesionales del ámbito de la logística y el transporte, el empleo femenino ha vivido un fuerte empuje, pese a que, aún así, sigue siendo minoritario, aunque empiezan a verse iniciativas en empresas, principalmente del ámbito público, entre las que se encuentran puertos como el de Castellón o Renfe.
De igual modo, un reciente estudio de IBM certifica que solo un 18% de los puestos directivos de las empresas encuestadas está ocupado por mujeres, pese a que se constata que las empresas que han convertido en una prioridad de negocio formal el avance de la mujer a posiciones de liderazgo, que son solo un 12% de las empresas encuestadas, obtienen mayores niveles de rentabilidad financiera, son más innovadoras y cuentan con profesionales más comprometidos con la empresa.
Algunas categorías profesionales
Es el caso, por ejemplo de los carretilleros. En este colectivo, el año pasado se suscribieron 7.675 contratos laborales para mujeres, un 49,41% más que en 2017. Pero aún así, este registro solo supone un 7,83% del total de contrataciones para carretilleros del año pasado, que asciende a 97.993.
En igual sentido, en 2018 se suscribieron 4.412 contratos de trabajo para conductoras asalariadas de camión, un 10,24% más que en 2017, aunque, como en el caso de las carretilleras, el dato supone un 1,67% del total de 264.805 contratos para conductores asalariados de camión habidos en todo el año.
Por otra parte, el pasado ejercicio se han producido 13.186 contrataciones para conductoras de vehículos ligeros y furgonetas, un 24,86% anual más, con lo que el volumen constituye un 7,21% del global de 182.821 contratos para esta categoría profesional en el año.
Otro caso particular es el de las contrataciones de conductoras autónomas de camión, que han crecido un 18,81%, cuando el empleo masculino en este colectivo ha caído el año pasado. Así las cosas, en este colectivo se han registrado 240 contratos para conductoras autónomas de camión, que suponen el 2,97% de la contratación total de la categoría en el año.
En el caso de las conductoras autónomas de furgonetas y ligeros se da el caso contrario al anterior, ya que el número de contratos ha caído un 4,27%, mientras la contratación de conductores autónomos de ligeros ha crecido con fuerza.
En esta categoría se han registrado 426 contratos durante todo el año, un 6,29% del total de 6.778 contratos habidos en los doce meses para este colectivo.