En enero 32 convenios colectivos regulan la actividad en el sector del transporte y la logística

La variación salarial media se ha situado en 0,58%, más del doble de la registrada en diciembre, cuando fue del 0,22%.

11/02/2015 a las 22:26 h

Trabajadores en la zona de preparacion de pedidos de un almacen de Amazon

En enero, se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 32 convenios colectivos con efectos económicos en ese ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.

El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 6.735 empresas y 46.601 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,74%.

Del total de convenios, 16 son de empresas, que afectan a un total de 9.126 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,58%, mientras que los otros 16 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 39.565 trabajadores y han implicado una variación salarial del 0,78%.

Un total de 343 convenios con variación salarial pactada

Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 31 de diciembre con efectos económicos en enero de 2015 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 343 en total y afectan a 84.852 empresas y 1.034.549 trabajadores.

Del total de convenios registrados, 224 son de empresa, y afectan a 74.717 personas. Los otros 119 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 959.832 personas.

En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 3 convenios firmados este año, afectando a 4.030 trabajadores. Los otros 340 se han firmado en años anteriores y representan a 1.030.519 trabajadores afectados.

La variación salarial media pactada en el mes de enero es del 0,63%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por debajo que la media de todos los sectores.

Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.754,4 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en cerca de 41 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.

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