Hasta el 31 de mayo, hay registrados en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 83 convenios colectivos con efectos económicos en 2014, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo, que supone 13 convenios más con respecto a abril.
El conjunto de estos convenios en el sector afectan a un total de 13.402 empresas y 124.290 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,45%.
Del total de convenios, 44 han sido de empresas, que afectan a un total de 30.347 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,19%, mientras que los 39 restantes pertenecen a otros ámbito superiores de la empresa, que implican a un total de 93.943 trabajadores y han implicado una variación salarial del 0,53%.
Un total de 811 convenios con variación salarial pactada
Según los datos del ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 31 de mayo de 2014 con efectos económicos en 2014 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 811 en total y afectan a 499.816 empresas y 3.500.320 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 513 son de empresa, y afectan a 180.965 personas. Los otros 298 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 3.319.355 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 240 convenios firmados este año, afectando a 548.810 trabajadores. Los otros 521, se han firmado en años anteriores y representan a 2.951.510 trabajadores afectados.
La variación salarial media pactada en este mes de mayo de 2014 es del 0,54%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por debajo que la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.702,0 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en casi 55 horas anuales.