Trabajador en un almacen en labores de picking

100 nuevos convenios hasta junio en transporte y logística

Hasta el 30 de junio, hay registrados en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 100 convenios colectivos con efectos económicos en 2014, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo, que supone 17 convenios más con respecto a mayo.

El conjunto de estos convenios en el sector afectan a un total de 13.501 empresas y 129.154 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,44%.

Del total de convenios, 58 son de empresas, que afectan a un total de 32.146 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,20%, mientras que los 42 restantes pertenecen a otros ámbito superiores de la empresa, que implican a un total de 97.008 trabajadores y han implicado una variación salarial del 0,52%.

Un total de 936 convenios con variación salarial pactada

Según los datos del ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 30 de junio de 2014 con efectos económicos en 2014 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 936 en total y afectan a 524.528 empresas y 3.602.762 trabajadores.

Del total de convenios registrados, 610 son de empresa, y afectan a 194.833 personas. Los otros 326 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 3.407.929 personas.

En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 333 convenios firmados este año, afectando a 621.822 trabajadores. Los otros 603, se han firmado en años anteriores y representan a 2.980.940 trabajadores afectados.

La variación salarial media pactada en este mes de mayo de 2014 es del 0,54%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por debajo que la media de todos los sectores.

Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.754,9 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en casi 53 horas anuales.