La contratación de directores de empresas de logística y transporte sigue cayendo a plomo

Tras crecer en septiembre, la contratación de estos directivos acumula dos meses consecutivos de fuertes retrocesos.

08/01/2020 a las 22:31 h

TIBA Oporto contenedores Madrid, Barcelona y Valecia copan los contratos de estos profesionales.

A lo largo del pasado mes de noviembre se han firmado 180 nuevos contratos para directores de empresas de abastecimiento, transporte y distribución en toda España, un 22,08% mensual menos, así como un 36,62% menos que hace un año.

Un 25,56% de estos contratos han sido para mujeres, otro 38,33% para mayores de 45 años y un 20,35% para jóvenes. Por sexos, 46 de estos contratos han sido para mujeres, un 36,11% menos que en octubre, y 134 para hombres, un 15,72% mensual menos.

La mayor parte de los contratos para directores de empresas de abastecimiento, transporte y distribución suscritos durante el undécimo mes de 2019 se ha producido, como en meses anteriores, en Madrid. En esta comunidad se suman 46 en total, un 28,13% menos que hace un mes.

A continuación, en Barcelona se han registrado 21 contratos, exactamente los mismos que hace un mes, en Murcia otros 16, sin variación mensual, mientras que en Valencia han sido otros 18, un 38,46% mensual más.

Así mismo, 96 contratos de los 180 suscritos para directores de empresas de abastecimiento, transporte y distribución en noviembre han sido indefinidos, un 53,33% del total, por tanto.

Por otra parte, 131 contratos de los suscritos para directores de empresas de abastecimiento, transporte y distribución en el noveno mes del ejercicio son de jornada completa.

El índice de rotación de los contratos para directores de empresas de abastecimiento, transporte y distribución en el penúltimo mes del ejercicio se coloca en los 1,02 puntos.

Del total de contratos para directores de empresas de transporte del mes de octubre, 44 implicaron movilidad geográfica, con lo que la tasa de movilidad de estos contratos se coloca durante el mes en el 22,22%.

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