En todo el pasado mes de abril se han suscrito 2.440 contratos de trabajo para nuevos mensajeros y repartidores, un 6,33% menos que en marzo y un 21,79% menos que en el mismo mes del año pasado.
Del citado volumen, 2.225 contratos eran temporales y 1.227, de jornada completa. El índice de rotación en esta categoría profesional se ha colocado en el undécimo mes del ejercicio en un 1,06.
Actividades postales y de correo, servicios de comida a domicilio y transporte terrestre son las que más contrataciones de mensajeros y repartidores acumulan en el cuarto mes del presente 2020.
Por sexos, 2.203 contratos fueron para hombres, un 7,863% menos que hace un mes, y 237 para mujeres, un 7,73% más que en marzo de este mismo ejercicio.
Los jóvenes suponen un 46,8% de la contratación para esta categoría del mes de abril. Tras ellos, los ciudadanos extranjeros constituyen otro 20,12% de los contratos para estos profesionales y, a continuación, los mayores de 45 años de edad suponen un 11,8% de los contratos de repartidores y mensajeros del mes.
La señal inequívoca de un cambio en los hábitos de consumo
El comportamiento por área geográfica en los contratos indica que en las dos principales zonas urbanas del país se ha producido un fuerte crecimiento que contrasta con las caídas registradas en otras regiones con menor densidad de población, en un comportamiento que delata el auge de las entregas domiciliarias durante la crisis y el cambio de hábitos de consumo.
Por provincias, Madrid acumula 555 contratos laborales para mensajeros, un 11% mensual más. A continuación, Barcelona suma 484 contratos, un 40,29% más que hace un mes, y Sevilla alcanza los 239, un 8,43% menos que en marzo de este mismo año.
Además, en Málaga también se registraron 140 contratos de trabajo para repartidores y mensajeros, un 26,32% mensual menos, mientras que en Valencia se totalizaron 110, un 21,99% menos que en el cuarto mes de este 2020, y en Álava se sumaron otros 93, un 272% más que hace un mes.
Así mismo, de todos los contratos laborales para mensajeros registrados en abril, un total de 261 implicaron movilidad del trabajador a otra provincia, lo que coloca la tasa de movilidad para esta categoría profesional en el 10,7%, un 1,1% más que en marzo de 2020.