La contratación de mensajeros mantiene la línea ascendente

La contratación de mensajeros acumula incrementos fuertes en los meses de septiembre, octubre y noviembre, impulsada por los envíos a domicilio.

04/01/2021 a las 12:34 h

Por tercer mes consecutivo, la contratación de mensajeros mantiene su nivel de crecimiento.

En este contexto, durante todo el pasado mes de noviembre se han suscrito 5.292 contratos de trabajo para nuevos mensajeros y repartidores, un 15,24% más que en octubre, así como un 26,63% más que en el mismo mes del año pasado.

Del citado volumen, 4.954 contratos eran temporales y 2.807, de jornada parcial. El índice de rotación en esta categoría profesional se ha colocado en el penúltimo mes del ejercicio en un 1,06, una centésima por encima del dato de octubre.

Actividades postales y de correo, servicios de comida a domicilio y transporte terrestre son las que más contrataciones de mensajeros y repartidores acumulan en el undécimo mes del presente 2020.

Por sexos, 4.729 contratos fueron para hombres, un 15,26% más que hace un mes, y 563 para mujeres, un 15,13% más que en noviembre de este mismo ejercicio.

Los jóvenes suponen un 48,38% de la contratación para esta categoría del mes. Tras ellos, los ciudadanos extranjeros constituyen otro 24,7% de los contratos para estos profesionales y, a continuación, los mayores de 45 años de edadalcanzan un 11,72% de los contratos de repartidores y mensajeros del período.

Por provincias, Madrid acumula 1,112 contratos laborales para mensajeros, un 12,55% mensual más. A continuación, Barcelona suma 966 contratos, un 43,54% más que hace un mes, y Sevilla alcanza los 322, un 30,89% más que en octubre de este mismo año.

Además, en Valencia también se registraron 317 contratos de trabajo para repartidores y mensajeros, un 23,83% mensual más, mientras que en Málaga se totalizaron otros 241, un 26,97% menos que en el décimo mes de este 2020s.

Así mismo, de todos los contratos laborales para mensajeros registrados en octubre, un total de 522 implicaron movilidad del trabajador a otra provincia, lo que coloca la tasa de movilidad para esta categoría profesional en el 9,86%, 0,26 puntos porcentuales por encima del registro de octubre de 2020.

Lo más leído