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El sindicato también denuncia jornadas que excederían lo legal.

Tras una denuncia presentada por CGT, la Inspección de Trabajo ha resuelto que Hermanos Sesé Asensio en Opel realizaría el trabajo de transporte de mercancías aplicando el convenio de transportes de Teruel en lugar de el de Zaragoza, que es el que, según informa el sindicato, corresponde, por lo que debe de abonar a los trabajadores implicados un aumento de la nómina de aproximadamente 400 euros brutos al mes.

La central sindical dice haber detectado en abril de 2018 que «los camioneros que realizan el servicio habitual de transporte entre el almacén del Polígono el Pradillo (Pedrola) y la factoría de Opel (Figueruelas) realizaban muchas más horas de lo normal y bajo unas condiciones un tanto particulares, pues se les abonaba la nómina por un trabajo realizado en Zaragoza, bajo condiciones de convenio colectivo de Teruel».

De igual modo, CGT también informa de que también se ha sancionado a la empresa «por tres infracciones graves (hasta 3.125 € por cada una de ellas) por aplicar a los trabajadores unas jornadas laborales que exceden y mucho de lo legal, siendo lo normal hasta la fecha turnos de 12 horas consecutivas más sábados, de tal forma que Hermanos Sesé Asensio se ahorraba los trabajadores de un turno completo de trabajo».

La tercera infracción, como expone la central sindical, «se da al aplicar la empresa las horas de presencia del sector de transporte (que se cobran a precio de hora ordinaria) para justificar el exceso de horas diarias, pero aun considerándolas horas de presencia existe un exceso sobre el máximo de estas horas permitido legalmente» y, en su opinión, «deberían ser consideradas como horas extraordinarias (que se deben abonar a un precio muy superior), motivo por el cual se va a presentar nuevamente denuncia ante Inspección de Trabajo».