En enero de 2020

Se desploma la contratación de mensajeros

Fuerte retroceso en el número de contratos de trabajo para mensajeros que se colocan por debajo de las cifras registradas al inicio del pasado 2019.

Miércoles, 26/02/2020

Madrid, Barcelona y Sevilla son las provincias con más contratos para mensajeros en enero.

En todo el pasado mes de enero se han suscrito 2.588 contratos de trabajo para nuevos mensajeros y repartidores, un 28,17% menos que en diciembre de 2019 y un 4,5% menos que en el mismo mes del año pasado.

Del citado volumen, 2.112 contratos eran temporales y 1.517, de jornada parcial. El índice de rotación en esta categoría profesional se ha colocado en el undécimo mes del ejercicio en un 1,06.

Actividades postales y de correo, servicios de comida a domicilio, actividades de oficina y transporte terrestre son las que más contrataciones de mensajeros y repartidores acumulan en el primer mes del presente 2020.

Por sexos, 2.363 contratos fueron para hombres, un 27,8% menos que hace un mes, y 225 para mujeres, un 31,82% menos que en diciembre.

Los jóvenes suponen un 49,3% de la contratación para esta categoría del mes de enero. Tras ellos, los ciudadanos extranjeros constituyen otro 16,85% de los contratos para estos profesionales y, a continuación, los mayores de 45 años de edad suponen un 14,18% de los contratos de repartidores y mensajeros del mes.

Por provincias, Madrid acumula 475 contratos laborales para mensajeros, un 32,34% mensual menos. A continuación, Barcelona suma 309 contratos, un 48,93% menos que hace un mes, y Sevilla alcanza los 202, un 37,65% menos que en diciembre del año pasado.

Además, en Málaga también se registraron 238 contratos de trabajo para repartidores y mensajeros, un 34,36% mensual más, mientras que en Valencia se totalizaron 216, un 39,35% más que en el décimo mes de este 2019, y en Vizcaya se sumaron otros 150, un 59,57% más que hace un mes.

Así mismo, de todos los contratos laborales para mensajeros registrados en enero, un total de 250 implicaron movilidad del trabajador a otra provincia, lo que coloca la tasa de movilidad para esta categoría profesional en el 9,66%, un 1,28% menos que en diciembre de 2019.