Vuelve a caer la contratación de mensajeros en enero

La contratación de mensajeros inicia 2021 a la baja y acumula dos meses seguidos de caídas.

23/02/2021 a las 20:34 h

En línea con el descenso de diciembre de 2020, la contratación de mensajeros vuelve a retroceder con fuerza en enero de este 2021.

Así pues, durante el primer mes de este mismo año se han suscrito 3.395 contratos de trabajo para nuevos mensajeros y repartidores, un 29,15% menos que en diciembre, asunque un 31,18% más que en el mismo mes del pasado ejercicio.

Del citado volumen, 3.079 contratos eran temporales y 2.259, de jornada parcial. El índice de rotación en esta categoría profesional se ha colocado en el último mes del ejercicio en un 1,09, tres centésimas por encima del dato de diciembre.

Actividades postales y de correo, servicios de comida a domicilio, actividades administrativas y transporte terrestre son las que más contrataciones de mensajeros y repartidores acumulan en el primer mes de 2021.

Por sexos, 3.004 contratos fueron para hombres, un 19,71% menos que hace un mes, y 391 para mujeres, un 24,52% menos que en diciembre de 2020.

Los jóvenes suponen un 49,21% de la contratación para esta categoría del mes. Tras ellos, los ciudadanos extranjeros constituyen otro 23,18% de los contratos para estos profesionales y, a continuación, los mayores de 45 años de edadalcanzan un 11,9% de los contratos de repartidores y mensajeros del período.

Por provincias, Madrid acumula 552 contratos laborales para mensajeros, un 37,7% mensual menos. A continuación, Barcelona suma 530 contratos, un 33,08% menos que hace un mes, y Sevilla alcanza los 197, un 28,89% menos que en dicembre.

Además, en Málaga también se registraron 174 contratos de trabajo para repartidores y mensajeros, un 48,06% mensual menos, mientras que en Tarragona se totalizaron otros 155, un 31,36% más que en el duodécimo mes de 2020.

Así mismo, de todos los contratos laborales para mensajeros registrados en enero, un total de 320 implicaron movilidad del trabajador a otra provincia, lo que coloca la tasa de movilidad para esta categoría profesional en el 9,43%, 0,26 puntos porcentuales por encima del registro de diciembre de 2020.

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