En el conjunto del año, se han registrado en el sector transporte y logística un total de 158 convenios colectivos, según los datos provisionales que el Ministerio de Empleo acaba de hacer públicos.
El conjunto de estos 158 convenios en el sector afectan a un total de 125.497 trabajadores y 13.852 empresas y han supuesto una variación salarial positiva del 0,55%.
Del total de convenios, 104 han sido convenios de empresas que afectan a un total de 20.457 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,56%, mientras que los restantes 54 convenios de otro ámbito ratificados implican a un total de 105.040 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,55%.
Un total de 1.844 nuevos convenios en todos los sectores
A lo largo del pasado ejercicio, se han firmado un total 1.844 convenios, que afectaron a 4.238.027 trabajadores, lo que supone un incremento del 69,8% respecto a 2012, en cuanto al número de convenios, y un aumento del 62,1% de trabajadores afectados.
Junto con el elevado incremento del número de convenios firmados en el año, destaca también el aumento significativo de las nuevas unidades de negociación en ámbitos en los que anteriormente no había convenio.
A este respecto, si en 2011 se registraron 260 convenios firmados por nuevas unidades y en 2012 se incrementaron hasta los 332, lo que ha supuesto un 27,7% más, en 2013 se alcanzaron la cifra de 472 nuevas unidades de negociación, con un 42,2% más, la mayor parte en convenios de ámbito de empresa.
La variación salarial pactada en convenios se sitúa en un mínimo histórico del 0,57%. Esta medida supone una moderación salarial en consonancia con el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014 de 25 de enero de 2012.
Así, el incremento medio para el total de convenios de ámbito empresarial se sitúa en el 0,37%, frente al 0,58% de los convenios de ámbito superior. Por otro lado, el aumento salarial pactado en convenios que inician sus efectos en 2013 se sitúa en el 0,41%.
Debido a la provisionalidad de los datos sobre las variaciones salariales correspondientes a 2013 son provisionales y a que existe un déficit de información para elaborar la estadística, no es posible extraer conclusiones sobre el grado de cobertura de los convenios colectivos y el de sus cláusulas económicas a partir de la información que aparece en la estadística.
Por otra parte, en el año 2013 se registraron 2.512 inaplicaciones de convenios que afectaron a 159.550 trabajadores y 2.179 empresas, la mayoría PYMES. Estos datos reflejan que en 2013 se ha producido un aumento del número de inaplicaciones, que casi triplica las registradas en 2012, en el periodo comparable de marzo a diciembre.
En la mayoría de los casos se han inaplicado aspectos relacionados con la retribución y se ha tratado de decisiones por acuerdo (97,9% de las inaplicaciones). Tan sólo un 1,9% de los casos ha requerido de laudo en órgano tripartito (0,5%) o de decisión en el seno de un órgano tripartito (1,4%) para dirimir la falta de consenso.