Nike parece haber hecho realidad los temores de muchos a que la automatización acabe de un plumazo con gran cantidad de puestos de trabajo.
La multinacional norteamericana estaría aprovechando, de acuerdo con la cadena estadounidense CNBC, el proceso de automatización de sus plataformas logísticas en el país para poner en la calle a 775 trabajadores de estas instalaciones.
Estos despidos se suman así a otros mil anunciados anteriormente por la marca de ropa deportiva.
Un área propicia para la reducción de empleo
Lo cierto es que muchos de los análisis que se han publicado en los últimos años sobre los efectos de la robotización y la automatización en el empleo colocaban a la logística entre las áreas más afectadas.
Labores repetitivas, de bajo valor añadido, con pocas necesidades formativas y realizadas en entornos controlados son factores que colocan a los empleos relacionados con la actividad logística entre los primeros que irán desapareciendo a medida que se extienda el uso de robots y sistemas de automatización.
En este contexto, Nike viene impulsando desde hace años un ambicioso proceso para optimizar su cadena de suministro, que incluye también la automatización de sus instalaciones logísticas para aprovechar los grandes volúmenes que mueve para realizar inversiones tecnológicas que le permitan reducir costes, ganar precisión y mejorar eficiencia.
La marca norteamericana considera imprescindibles estas medidas para hacer frente a un escenario de menores ventas, márgenes más estrechos e ingente inversión publicitaria.
No es la única empresa que ha seguido su camino. Hay otras muchas más que también están llevando a cabo programas similares, tanto en el ámbito industrial, como en la propia actividad logística y de transporte.