La Dirección General de Empleo ha publicado, en el Boletín Oficial del Estado del 4 de septiembre, el convenio colectivo de la empresa Groundforce,firmado con los sindicatos UGT, CCOO, USO, CGT y Cesha.
Este convenio se firmó tras la presión de los sindicatos, que amenazaron con convocar una huelga a principios de julio si no se convocaba a la comisión negociadora para redactar y firmar el III Convenio Colectivo.
El convenio será de aplicación a todos los trabajadores de la empresa, con la excepción de los jefes de escala o cargos de similar o superior categoría. Así, se aplicará a la actividad de handling desarrollada por los trabajadores de Groundforce en los distintos centros de trabajo, que son los aeropuertos de Barcelona, Bilbao, Las Palmas, Madrid, Tenerife Norte y Sur y Sevilla.
Tendrá una vigencia desde el día 1 de enero de 2013 hasta 31 de diciembre de 2015, prorrogándose de año en año por la tácita de las partes en caso de no mediar denuncia.
En cuanto a los incrementos salariales, para los años 2013 y 2014 no se aplicará ninguno, mientras que para el año 2015, el incremento será del 1% sobre todos los conceptos de la tabla salarial del año 2012, y sobre aquellos conceptos que se vienen percibiendo.