La segunda edición del estudio anual ‘Retos actuales del transporte por carretera’, que elaboran Continental y Fenadismer, incide en la alarmante escasez de personal que sufre el transporte de mercancías por carretera español.
En este sentido, el trabajo revelaba que la situación es crítica, con apenas un 11% de los transportistas calificando como sencilla la búsqueda y contratación de nuevos conductores.
Así mismo, un 27% de los encuestados en el estudio argumenta que las ayudas para el acceso a la profesión es una de las soluciones para atajar este problema.
Pero, sin embargo, as soluciones mejor consideradas para paliar la escasez de trabajadores son mejorar las condiciones laborales (70%) y la implantación de modelos logísticos más eficientes y operativos (60%).
Así mismo, en tercer lugar, se sitúa la propuesta de adelantar la edad de jubilación a los 60 años (56%), circunstancia que demuestra que, si bien es crucial atraer nuevo talento, es igualmente importante retener a los profesionales existentes y optimizar las condiciones en las que trabajan.
En este contexto, la tecnología y la digitalización emergen como un aliado fundamental. Especialmente, la optimización de rutas, la gestión de flotas o el uso de herramientas como el tacógrafo inteligente no solo mejoran la eficiencia de las operaciones logísticas, sino que también contribuyen a mejorar las condiciones de trabajo de los conductores, reducir el estrés y facilitar la conciliación de la vida profesional y laboral de unos profesionales que pasan largas jornadas de trabajo lejos de sus hogares.