Adif y Adif Alta Velocidad continúan avanzando dn su plan de relevo generacional estratégico con el lanzamiento de la convocatoria de Oferta de Empleo Público de 2025, que permitirá la incorporación de 1.048 profesionales, concretamente 1.037 en Adif y 11 en Adif AV.
Las bases de la oferta ya están disponibles en sus páginas web y el plazo de presentación de solicitudes, que se inicia este jueves 17 de julio, se prolongará hasta el 7 de agosto, inclusive. Del total de plazas ofertadas, 764 corresponden a personal operativo, mientras que en la categoría de técnico se ofertan 68 plazas y en la de cuadro técnico, un total de 216.
La convocatoria incluye más de 30 perfiles profesionales, en ámbitos muy diversos. Así, en lo que se refiere al personal operativo, engloba montadores eléctricos de instalaciones, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, delineantes, administrativos o maquinistas, y en las categorías de técnico y cuadro técnico se incluyen perfiles de los ámbitos jurídico, económico, ingeniería o arquitectura, entre otros.
El lanzamiento de la convocatoria se enmarca en el Plan Plurianual de Empleo, a través del cual se incorporarán un total de 6.000 profesionales en el periodo entre 2021 y 2025 que tomarán el relevo del 50% de la plantilla. Los nuevos profesionales acceden a una amplia diversidad de opciones de formación, que se prolonga a lo largo de su trayectoria y que, en este contexto de transformación, es clave para la consecución de los objetivos del Plan Estratégico 2030 y el liderazgo en materia de movilidad.
El plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos incluye formación por parte de directivos y expertos en distintas áreas de actividad, visitas a instalaciones y un programa formativo técnico relacionado con su perfil profesional. La formación técnica para el personal operativo, en su caso, se adapta a las especialidades para la obtención de habilitaciones en las áreas de Circulación y Mantenimiento.
Además, en 2024, los empleados de Adif y Adif AV realizaron más de 1,2 millones de horas de formación, distribuidas en 9.707 cursos, con una media de 95,8 horas/formación/empleado. De hecho, el Plan Anual de Formación 2025 contempla cerca de 1,5 millones de horas de formación, con el objetivo de que al menos el 70% de los empleados participen en alguna acción de este tipo a lo largo del año.
El desarrollo de la actividad formativa se realiza, principalmente, en el Centro de Formación Tecnológica, el complejo ferroviario de València-Fuente de San Luis; el Centro de Formación de Circulación de Delicias y el Centro de Formación Directiva y de Gestión de Príncipe Pío, ambos en Madrid. Los profesionales de las compañías completan su formación con cursos realizados en el Centro de Formación Virtual, donde se han realizado 563 en 2024.