Los sindicatos OTEP y USTP, ambos pertenecientes a Coordinadora de Trabajadores de los Puertos, han firmado un nuevo convenio colectivo con las empresas estibadoras del puerto de Barcelona, que afecta al personal técnico, administrativo, de mantenimiento y otras categorías, tras un proceso de negociación que culmina con un acuerdo que estará vigente durante los próximos cinco años.
El acuerdo recoge avances significativos en materia laboral, como la aplicación del IPC catalán durante los cinco años de vigencia del convenio, así como su posible prórroga por un sexto año, a lo que se añade la actualización de las pagas por antigüedad, la introducción de una reducción de jornada sin necesidad de justificar causas excepcionales, y la mejora de los premios de fidelización por jubilación.
También se ha incorporado el lenguaje inclusivo como compromiso con una representación igualitaria de las plantillas en el propio texto del convenio. La firma se ha formalizado el 11 de junio entre la parte social y la patronal, consolidando así un marco de estabilidad y consenso en el ámbito de las empresas estibadoras del puerto de Barcelona.
Desde la perspectiva sindical, el acuerdo supone un logro colectivo que refuerza el valor de la negociación como vía para avanzar en derechos y condiciones laborales dignas. Destaca además la actitud responsable de los trabajadores portuarios, que han mantenido una postura abierta al entendimiento y por el interés común de las personas que integran la plantilla y de la propia actividad portuaria.