La última encuesta anual publicada por el Ministerio de Empleo indica que el 7% de las empresas del sector prevén incrementar su plantilla a lo largo de 2015, mientras que el 89% permanecerá estable y sólo un 4% reducirá el número de trabajadores.
En este contexto, Mauricio Jiménez, responsable del área de Operaciones, Logística y Producción de la consultora de Recursos Humanos Hudson, prevé una leve mejoría en el sector logístico, en el que la tendencia seguirá siendo la estabilidad salarial, pero con mejoras en la retribución variable y en los beneficios sociales, sobre todo en puestos relacionados con el área comercial y de desarrollo de negocio.
Además, los profesionales de logística encuentran en los idiomas y la disponibilidad para desplazarse a cualquier lugar del mundo su mejor carta de presentación, mientras que la experiencia en exportación también es muy valorada en el sector.
En lo que respecta a las profesiones más demandadas, destacan el director industrial de Operaciones, el director de Supply Chain y el director de Desarrollo de Negocio.
Y es que, en consonancia con la internacionalización y el aumento de la complejidad en las cadenas de suministro, las empresas necesitan cada vez más perfiles de directores de Supply Chain con experiencia, idiomas y con movilidad internacional.
Los salarios para este puesto oscilan entre los 50.000 euros y los 75.000 euros para los profesionales con menos de ocho años de experiencia, y entre 75.000 euros y 85.000 euros para aquellos que lleven más años ocupando este cargo.
Otros puestos demandados
Por su parte, el director de Operaciones es un perfilcon una formación de ingeniero, sobre todo industrial, antiguo director de fábrica o director técnico, a veces director de Logística, con un salario que se sitúa entre los 60.000 y 80.000 euros en el caso de tener menos de ocho años de experiencia, y entre 85.000 y 120.000 euros si se tienen más de ocho.
Por otro lado, los directores de Desarrollo de Negociotambién son muy demandados en la actualidad, ya que los grandes transitarios están dando el relevo a los profesionales especializados en una región o mercado vertical.
Estos pueden ganar entre 45.000 euros y 65.000 euros si cuentan con menos de ocho años de experiencia y de 65.000 euros a 80.000 euros si han estado más de ocho en este puesto.