UGT acusa al operador logístico que hasta el pasado mes de noviembre gestionaba el centro logístico de L’Oréal en la localidad caracense de Quer "de llevar a cabo una estrategia de acoso y derribo en el proceso de reubicación y recolocación de los trabajadores".
La central sindical asegura que esta multinacional estaría realizando "falsos despidos disciplinarios y con ofertas de recolocaciones a otros centros logísticos del grupo en condiciones muy perjudiciales para los 248 trabajadores de la logística en Quer, todo ello bajo amenazas y coacciones hacia la plantilla”.
¿Reubicación o castigo?
Todo ello provoca, a juicio de la organización sindical, sostiene que el "traslado no está siendo una reubicación, sino más bien un castigo en el que se están imponiendo jornadas de lunes a domingos; turnos rotativos; la eliminación del complemento de Incapacidad Temporal; la pérdida considerable de poder adquisitivo en sus salarios; e incluso la degradación profesional, obligando al personal administrativo a cambiar su categoría a la de mozo si desean continuar en la compañía".
El sindicato lamenta que este operador esté ofreciendo a sus trabajadores "recolocarse en otros centros logísticos de Guadalajara, Madrid y Toledo en unas condiciones muy inferiores a las que tenían en Quer", algo que, de acuerdo con su criterio, estaría "incumpliendo el acuerdo alcanzado en el Jurado Arbitral para recolocar progresivamente a todas las personas con contrato indefinido", al tiempo que señala al menos otras tres alternativas diferentes.
Garantía de condiciones
Por todo ello, UGT "exige el mantenimiento íntegro de las condiciones laborales que venían teniendo, la recolocación real para todas las personas con contrato indefinido respetando las categorías profesionales e indemnizaciones justas -de 33 a 45 días por año trabajado- para quienes no puedan aceptar el cambio de condiciones".
