Publicado oficialmente el nuevo convenio colectivo de las empresas de frío industrial

Esta semana se ha publicado oficialmente el nuevo convenio colectivo de las empresas de frío industrial suscrito por Aldefe, Comisiones Obreras y UGT a mediados de octubre de 2024.

14/01/2025 a las 9:15 h
El convenio se aplica hasta finales de 2026.
El convenio se aplica hasta finales de 2026.

El Boletín Oficial del Estado publica este martes, 14 de enero, el nuevo convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias del frío industrial, que suiscribieron la patronal Aldefe y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT el pasado 14 de octubre, y que fue subsanado el 18 de diciembre.

El convenio colectivo regula las relaciones laborales de todas las empresas y de las personas que en ellas prestan sus servicios en toda España y cuya actividad mercantil principal sea la producción de frío industrial o el diseño, organización, gestión y control de los procesos de una o varias fases de la cadena de suministro, aprovisionamiento, almacenaje y distribución de productos perecederos que requieran temperatura refrigerada o frigorífica, incluyendo a las empresas logísticas que se dediquen a la recepción, manipulación, almacenaje, embalaje y/o transporte de productos de la industria alimenticia que requieran temperatura controlada, tanto de frío positivo como negativo, y que se lleve a cabo mediante el uso de equipos e infraestructuras de frío.

Este acuerdo laboral se aplicará de manera retroactiva a efectos salariales desde comienzos del pasado 2024 y extenderá durante tres años sus efectos hasta finales de 2026.

De manera particular, el nuevo convenio aplicará subidas salariales anuales de un 4,5% en 2024 y en 2025, así de un 4% en su último año de vigencia, en 2026. Así mismo, se estipula un incremento adicional de un 1% para el caso de que el dato de inflación para cada una de estas tres anualidades supere el 3%.

Aldefe estima que este acuerdo laboral le permite a las empresas del sector contar con proyección de costes clara a medio plazo y, en este mismo sentido, les faculta para adoptar las medidas organizativas internas que estimen oportunas.

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