UGT ha denunciado públicamente esta semana la "situación que padece la plantilla de Glovo en Andalucía ante los episodios de altas temperaturas y las alertas meteorológicas por calor extremo".
El sindicato asegura, que, "aunque la empresa ha puesto en marcha un ridículo y denominado 'Protocolo de Verano', habiendo distribuido en alguno de los casos material como crema solar, electrolitos y gafas de protección, y ha emitido recomendaciones preventivas, estas medidas por sí solas no eliminan el riesgo al que se enfrentan diariamente las personas repartidoras a unas condiciones infrahumanas y extremas durante las horas de mayor exposición al calor y más en horas punta de reparto".
En esta misma línea, la central sindical “considera imprescindible que las medidas preventivas no se limiten a recomendaciones, sino, que se traduzcan en actuaciones organizativas reales y eficaces en beneficio de la plantilla”.
Las propuestas de UGT
En concreto, UGT propone que se establezcan turnos rotativos durante las franjas de mayor calor, priorizando tipos de vehículos para el desarrollo de actividad, que se adapten los horarios y reducir la exposición en las horas de mayor riesgo, que se incrementen las pausas de recuperación en refugios climáticos, que se garantice el acceso permanente a agua potable e hidratación y que se paralicen o se limiter la actividad cuando exista un riesgo grave e inminente para la salud.
Por otro lado, la organización sindical también asegura que "existen establecimientos colaboradores (partners) que no cumplen con los tiempos de preparación de los pedidos, obligando a las personas repartidoras a permanecer durante largos periodos de espera, en muchos casos a pleno sol y sin zonas habilitadas de sombra o descanso, incrementando innecesariamente el riesgo de deshidratación y golpe de calor".
Por ello, UGT pide que "la empresa debe adoptarv, exigiendo a los establecimientos colaboradores el cumplimiento de los tiempos de preparación, evitando asignaciones prematuras y garantizando que las esperas no supongan una exposición prolongada a condiciones meteorológicas extremas".
El sindicato afirma haber iniciado "actuaciones ante la via judicial y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para que se verifique el cumplimiento de las obligaciones preventivas frente a los riesgos derivados de la climatología extrema".
