Correos incorpora este lunes 23 de octubre, con dos años de retraso a juicio de los representantes de los trabajadores del operador, a 7.757 nuevos trabajadores fijos para cubrir plazas en todo el territorio nacional, que consiguieron en la convocatoria cuyas pruebas de acceso se celebraron el pasado siete de mayo.
La mencionada convocatoria abarcó la oferta de puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 plazas), la tasa de reposición de 2021 (2.123 plazas), la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 plazas) y el proceso de estabilización establecido por la Ley 20/2021 del 28 de diciembre, que busca reducir la temporalidad en el empleo público (2.380 plazas).
Estos puestos de trabajo implican desempeñar funciones de reparto en áreas urbanas y rurales, tareas logísticas y atención al cliente en las oficinas, repartiéndose por tanto por todas las provincias de España.
De hecho, en las últimas semanas la empresa público estuvo convocando de manera individual a los seleccionados para decidir destino según el orden de adjudicación obtenido, las plazas disponibles y lo indicado en su solicitud.
La convocatoria atrajo a más de 84.000 aspirantes que se presentaron en 44 sedes ubicadas en 28 provincias y en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla. Las pruebas se llevaron a cabo simultáneamente en todas las sedes.
Este proceso de selección representa la oferta de empleo público más grande que ha realizado Correos en décadas. Inicialmente, se habían anunciado 5.377 plazas, pero en mayo de 2022, la convocatoria se amplió en 2.380 puestos adicionales, alcanzando las ya adjudicadas 7.757 plazas.
Además de estas nuevas plazas, Comisiones Obreras reclamó la semana pasada cinco mil contratos eventuales en Correos para el último tramo del año, para abordar la campaña de navidad y el nuevo proyecto de Red-24 de paquetería.
