Ya se han convocado 4.055 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas para 2019.
Las 2.295 personas que han obtenido un puesto de trabajo fijo en Correos tras la celebración de las últimas pruebas de selección, se incorporarán desde el 1 de marzo a sus nuevas funciones en las categorías de reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y rural, agente de clasificación o puestos de atención al cliente en oficinas.
La contratación se efectuará en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por el operador postal, que registró más de 116.000 solicitudes para estas posiciones. Posteriormente, se llevaron a cabo los exámenes en más de 30 ciudades, así como una fase de méritos.
En total, 1.170 personas pasarán a desempeñar labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, 266 se ocuparán de esta clase de funciones a pie, 365 serán agentes de clasificación y 494 trabajarán en puestos de atención al cliente.
Este proceso coincide con el acuerdo plurianual alcanzado en diciembre de 2018 con CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que incluye el mayor plan de estabilización del empleo de Correos en los últimos años. Además de las medidas salariales acordadas, se pondrá en marcha un paquete de medidas encaminadas a reforzar la creación de empleo estable y reducir la temporalidad.
En línea con ese compromiso, ya se han convocado 4.055 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas para 2019. Esto incluye los correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 y 2018, de 1.869 y 1.612 plazas respectivamente, así como 574 correspondientes al plan de estabilización de empleo temporal.