El Boletín Oficial de Guipúzcoa ha publicado este mes de mayo el nuevo convenio de transitarios de la provincia vasca que suscribieron a mediados de marzo Ateia Guipúzcoa, junto con los sindicatos ELA, Comisiones Obreras, LAB y UGT.
Así pues, el acuerdo obliga a todas las empresas transitarias de la demarcación, así como a aquellas del sector con establecimientos, centros o sucursales en dicha provincia, en cuanto al personal adscrito a ellos, salvo convenio más favorable, desde el pasado 1 de enero de 2019 y hasta el 31 de diciembre del próximo 2025.
Además, el convenio se entenderá denunciado automáticamente a todos los efectos el 1 de octubre del 2025, fecha en que las partes económicas y sociales se comprometen a iniciar la negociación de uno nuevo, aunque se mantendrá la vigencia del convenio indefinidamente hasta la suscripción de otro acuerdo nuevo que lo sustituya.
Como consecuencia, se han establecido unos incrementos salarialesporcentuales de 1,2% para 2019, de un 0,8% para 2020, de un 0% para 2021, de sendos 4% respectivamente para 2022 y 2023, así como de un 2,3% más el valor del IPC para cada uno de los ejercicios 2024 y 2025.
Así mismo, los atrasos derivadosde la aplicación de los incrementos correspondientes a los años 2019, 2020, 2021 y 2022 se abonarán en el plazo máximo de dos meses, a partir del día siguiente a la publicación oficial de este convenio.
Del mismo modo, las dietas por comida o cenacon ocasión de un desplazamiento efectuado por decisión de la empresa se han fijado en los 12,8441 euros para 2019, en 12,9469 euros para 2020 y 2021, en 13,4647 para 2022 y en 14,0033 para 2023.
