Más de 1.000 convenios regulan la actividad económica española en 2016.
Hasta marzo de 2016 se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 148 convenios colectivos con efectos económicos en el ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.
El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 10.730 empresas y 89.308 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,06%.
Del total de convenios, 120 son de empresas, que afectan a un total de 15.117 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,77%, mientras que los otros 28 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 74.191 trabajadores y han implicado una variación salarial del 1,12%.
Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 31 de marzo con efectos económicos en el ejercicio 2016 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 1.150 en total y afectan a 416.503 empresas y 4.058.015 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 814 son de empresa, y afectan a 184.816 personas. Los 336 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 3.873.199 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el momento se han registrado 84 convenios firmados este año, afectando a 103.626 trabajadores. Los otros 1.066 se han firmado en años anteriores y representan a 3.954.389 trabajadores afectados.
Menos horas laborales en los convenios de empresa
La variación salarial media pactada en el mes de enero es del 1,12%, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salaria por debajo que la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.722 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 37 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.