plan de viabilidad

Unipost firma con los sindicatos el acuerdo sobre el plan de viabilidad

Logística

Ricardo Ochoa de Aspuru

25/02/2014

Según ha indicado la empresa, se ha acordado un ajuste de 435 empleados, es decir, el 15,3% del total, con una reducción de sueldo del 17%.

UGT y USOC firman un pre-acuerdo sobre el plan de viabilidad de Unipost

Ricardo Ochoa de Aspuru

12/02/2014

Este pre-acuerdo, que no han firmado ni CCOO y USOC, contempla una rebaja salarial del 7% y una del 12% en los complementos, que sustituirían a las reducciones que se están aplicando desde julio y diciembre de 2013 del 10% cada una.

Unipost presenta un nuevo plan de viabilidad en la segunda reunión de la comisión negociadora

Ricardo Ochoa de Aspuru

04/02/2014

El nuevo plan se presenta una vez rechazado el anterior en el referéndum del pasado 17 de diciembre y después de que la CCNCC rechazara la posibilidad de una nueva rebaja del 10% adicional en todos los conceptos de las tablas salariales del convenio colectivo.

Unipost afronta su tercer período de consultas dentro de su plan de ajustes

Ricardo Ochoa de Aspuru

24/01/2014

Los sindicatos rechazan el nuevo plan de refinanciación presentado por Unipost, condicionando "nuestra confianza" a que primero se realice la inyección de capital que permita solventar las deudas contraídas con los trabajadores.

CCOO propone someter a arbitraje el plan de viabilidad presentado por Unipost

Ricardo Ochoa de Aspuru

29/11/2013

Desde el sindicato se ha solicitado un arbitraje en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), con el fin de desbloquear la negociación y poner “un poco de sentido común” que permita abrir la posibilidad de alcanzar un acuerdo.

Los sindicatos de Iberia califican de "chantaje" la propuesta de IAG y denuncian el desmantelamiento de la aerolínea

Ricardo Ochoa de Aspuru

08/02/2013

UGT, CCOO, Sitcpla, CTA Vuelo, USO, y ASETMA, aseguran que ”nos oponernos frontalmente a este desmantelamiento programado, porque Iberia no se merece el desguace planificado por el holding y tiene potencial suficiente para seguir ganando dinero”.

Los sindicatos de Iberia creen "lamentable" que la dirección no ofrezca un compromiso de crecimiento para la compañía

Ricardo Ochoa de Aspuru

04/02/2013

Los sindicatos denuncian que la actual dirección de la aerolínea no ha respetado los acuerdos del SIMA "porque IAG no se lo ha permitido”.

Iberia y sindicatos alcanzan un acuerdo para negociar un plan de viabilidad de la aerolínea antes del 31 de enero

Ricardo Ochoa de Aspuru

18/12/2012

Iberia ha ratificado su voluntad de utilizar con carácter prioritario el mecanismo de las prejubilaciones para la reducción de plantilla prevista.

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