La transformación de la cadena de suministro está redefiniendo las competencias, los perfiles profesionales y las formas de atraer, desarrollar y fidelizar talento en la logística y el transporte.
En este sentido, la irrupción de nuevas generaciones en el sector, así como la digitalización de los procesos y la necesidad de perfiles híbridos plantean nuevos retos tanto a empresas e instituciones como a los centros formativos.
Por ello, el Centro Español de Logística, en colaboración con Zaragoza Logistics Center, organiza el día 18 de febrero el II Foro del talento y nuevos perfiles en las actividades logísticas y de transporte, en el que se analizará cómo está evolucionando el mercado laboral y las estrategias que están poniendo en marcha las organizaciones para adaptarse a este contexto.
A lo largo de la sesión, se abordará la llegada de la generación Z a la logística, los procesos de "reskilling", las nuevas demandas de los perfiles profesionales y la conexión entre empresa, formación y talento joven, con la participación de representantes institucionales, empresas y expertos. Además, servirá para compartir experiencias reales y reflexionar sobre el futuro del talento en el sector logístico, con el objetivo de que sea más atractivo y competitivo.