En un comunicado emitido esta semana, Comisiones Obreras considera "incomprensible que, mientras el Gobierno habilita nuevas vías de financiación (400 millones anuales vía SPU y SIEG) para garantizar el futuro de la empresa pública, la Dirección continúe sin reponer los 4.000 puestos perdidos, con políticas de “contratación cero”, plantilla insuficiente y sobrecargas y presión por doquier".
En esta misma línea, el sindicato apostilla que "luego les extraña el 12% de absentismo de una plantilla extenuada".
Sobrecarga de trabajo
Para la central sindical, la falta de personal ya tiene consecuencias en los centros del operador postal público y se deja sentir especialmente en forma de, según declara, "sobrecarga de trabajo permanente y precarización de las condiciones de trabajo, incremento de los riesgos para la salud laboral (absentismo al 12%), dificultades para garantizar un servicio de calidad a la ciudadanía, y aumento de la presión sobre los trabajadores, que ya están muy afectados".
Ante la situación, la organización reclama contratos de sustitución por vacante, de refuerzo y para cobertura de ausencias, ya que, argumenta, "gestionar una empresa pública no consiste únicamente en cuadrar balances y presentar cifras".
