Melyt impulsa un ciclo de encuentros virtuales para profundizar en los retos diarios del transporte y la logística

Melyt apuesta por un modelo de colaboración centrado en la transferencia de conocimiento de mujer a mujer sobre los retos diarios de la logística y el transporte en sesiones dinámicas de una hora.

27/01/2026 a las 11:09 h
El objetivo es que la experiencia de unas socias se convierta en la herramienta de éxito de todas.
El objetivo es que la experiencia de unas socias se convierta en la herramienta de éxito de todas. Foto: Melyt

La Asociación de Mujeres en Logística y Transporte, Melyt, sigue dando pasos en su objetivo de lograr el máximo desarrollo profesional de la mujer. Así, acaba de poner en marcha un nuevo ciclo de encuentros virtuales bajo el título de "La hora de Melyt", donde las socias pondrán su experiencia a disposición de otras compañeras para encontrar soluciones a los diferentes retos diarios de la logística y el transporte de mercancías.

La iniciativa impulsa un modelo de colaboración centrado en la transferencia de conocimiento de mujer a mujer durante sesiones dinámicas de una hora. Las expertas utilizarán este tiempo para analizar en profundidad aspectos que están muy presentes en la agenda del sector.

Para 2026, ya se han definido los primeros ejes temáticos, pero el calendario se mantendrá en constante evolución, incorporarándose continuamente nuevas temáticas. De este modo, se pretende dar respuesta a las tendencias emergentes y a los desafíos imprevistos que plantea un sector tan dinámico.

De momento, el encuentro planteado para el mes de febrero abordará la gestión aduanera y el papel del OEA, el de marzo se enfocará en la eficiencia en la última milla, en abril se desgranarán los cambios normativos en el comercio electrónico, y en mayo será el momento de la digitalización de procesos.

Desde la Asociación, señalan que su objetivo es que la experiencia de unas socias se convierta en la herramienta de éxito de todas, permitiendo que las asociadas encuentren respuestas a dudas operativas que pueden surgir en su realidad profesional. Con esta metodología, buscan que la puesta en común de problemáticas sectoriales sea un motor de empoderamiento y que el foro actúe como un termómetro en tiempo real de las necesidades del sector.

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