La Organización Empresarial de Logística y Transporte de España, UNO, ha presentado una nueva propuesta económica para desbloquear la negociación del Convenio Colectivo de Operadores Logísticos de Sevilla, mejorando de forma significativa las condiciones inicialmente planteadas y realizando un importante esfuerzo para favorecer un acuerdo estable y duradero para el conjunto del sector.
La propuesta, trasladada en el marco del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía, refleja la voluntad de la representación empresarial de alcanzar un convenio equilibrado que permita compatibilizar la mejora de las condiciones con la viabilidad de las empresas y la competitividad de un sector estratégico para la economía sevillana.
La última propuesta, con una vigencia de cinco años, contempla incrementos salariales del 4% en 2026 y del 3% en cada uno de los ejercicios comprendidos entre 2027 y 2030. Asimismo, todos los años incorporan una cláusula de garantía salarial vinculada al IPC, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de cada ejercicio, para que los trabajadores mantegan su poder adquisitivo durante toda la vigencia del convenio.
Además, se ha incorporado un plus de convenio de 36 euros mensuales por 12 pagas en 2026, que se incrementaría progresivamente hasta alcanzar los 55 euros mensuales por 13 pagas en 2027, los 75 euros mensuales por 14 pagas en 2028, los 100 euros mensuales por 15 pagas en 2029 y los 140 euros mensuales por 15 pagas en 2030, cantidades que se suman a los incrementos salariales contemplados en cada ejercicio.
En este contexto, UNO confía en que la nueva propuesta presentada sea aceptada por la parte sindical, dado el importante esfuerzo realizado para acercar posiciones y favorecer un acuerdo equilibrado. La organización apela a la responsabilidad para culminar la negociación y dotar al sector de un marco estable que aporte seguridad jurídica, certidumbre y competitividad durante los próximos años.
