Tras el acuerdo alcanzado por la patronal UNO y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla recoge esta semana el texto del nuevo convenio colectivo de operadores logísticos de la demarcación hispalense.
El acuerdo laboral mantedrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030 y se prorrogará tácitamente por períodos de un año natural, salvo denuncia por cualquiera de las partes signatarias.
A su vez, sus efectos económicos se aplicarán con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero de 2026, salvo disposición expresa contenida en el propio texto del convenio.
Incrementos salariales
Como se había acordado, los incrementos salariales serán de un 4% para este 2026 y de sendos 3% para cada uno de los años que restan de vigencia del convenio, es decir, de 2027 a 2030.
Además, se ha fijado una cláusula de revisión automática para recalcular la subida en el caso de que el IPC de cada ejercicio supere los porcentajes de aumento salarial establecidos en cada caso.
También a nivel salarial, se incluye un plus para todos los trabajadores que será de 80 euros al mes en 2026, de 100 euros al mes en 2027, 2028 y 2029 y 104 euros mensuales en 2030. Este plus también se pagará a los empleados de la logística sevillana con carácter retroactivo desde el 1 de enero en la nómina del próximo mes.
Además, según la propia central sindical, el convenio recoge derechos que antes no existían como un permiso retribuido de 20 horas anuales para asistencia o consulta médica.
Este acuerdo laboral regula las condiciones laborales de unos 8.000 trabajadores de la actividad logística en la provincia de Sevilla.
