La patronal castellonense ACTM ha trasladado esta semana a los sindicatos en el último encuentro negociador su propuesta para renovar el convenio colectivo del transporte de mercancías y la logística de Castellón.
Propuesta empresarial
La entidad propone un acuerdo laboral de tres años de duración, coincidiendo en este punto con el planteamiento sindical, que contempla una subida salarial total de un 10%, con efectos retroactivos desde este pasado 1 de enero y con incrementos parciales de un 4% para 2026, así como de sendos 3% para los dos próximos ejercicios.
Así msimo también se plantean incrementos de las dietas, entre otros aspectos.
Turno de análisis para los sindicatos
Tras recibir esta plataforma, Comisiones Obreras y UGT analizarán sus términos para tomar una decisión.
En principio, la propuesta de ACTM parece alejada de las aspiraciones iniciales de ambas centrales sindicales, centradas en recuperar poder adquisitivo a los empleados del sector.
El convenio colectivo regula las condiciones laborales de unos seis mil trabajadores de la actividad logística y de transporte de mercancías por carretera de la demarcación castellonense.
