Las organizaciones empresariales Transcalit y Uno, y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han suscrito el nuevo convenio colectivo de trabajo del transporte de mercancías por carretera y ñogística de la provincia de Barcelona.
Para Transcalit, la firma de este convenio, que culmina varios meses de negociación, permite dotar al sector de un marco estable de relaciones laborales para los próximos tres años.
Incrementos salariales
Según la organización empreasrial catalana, entre los principales acuerdos del nuevo convenio colectivo se encuentra un incremento salarial del 3,5% para 2026, del 3,3% para 2027 y del 3,2% para 2028, que se aplican a las tablas salariales y al conjunto de los conceptos económicos del convenio.
Además, también se ha articulado una cláusula de garantía salarial por la que, si la suma del IPC de los años 2026, 2027 y 2028 superara los incrementos acordados, la comisión negociadora procederá a una actualización técnica (no se aplicarían atrasos) de las tablas salariales con efectos de 1 de enero de 2029.
Por otro lado, se ha procedido a la actualización del texto del convenio, incorporando las adaptaciones necesarias a los cambios normativos producidos en los últimos años en ámbitos como permisos retribuidos, jubilaciones, igualdad, teletrabajo, protección frente a fenómenos meteorológicos adversos, derechos del colectivo LGTBI+ y movilidad sostenible.
Aunque el convenio fija la vigencia del acuerdo desde el 1 de enero de 2026, la obligación legal de aplicarlo será una vez haya finalizado el trámite de registro y se publique oficialmente.
De todas formas, si las empresas lo consideren oportuno, pueden anticipar voluntariamente la aplicación de las nuevas tablas salariales del 2026, sin esperar a la publicación oficial del convenio.
Finalmente, una vez publicado, las empresas deberán abonar los atrasos salariales correspondientes en los términos que fija el convenio, es decir, desde el 1 de enero de 2026.
El acuerdo laboral tendrá una vigencia de tres años, hasta finales de 2028.
