UPS y el sindicato Teamsters han cerrado un acuerdo esta semana tras meses de negociaciones y presionespara limitar el número total de indemnizaciones por despido a 7.500 repartidores de todas las categorías laborales en todos los Estados Unidos.
Aquellos repartidores que se acojan a este programa recibirán pagos de 150.000 dólares por jubilación anticipada, unos 130.000 euros al cambio.
Estas ofertas se realizarán, según informa Teamsters, a los conductores de larga distancia y a los repartidores en función de su antigüedad y en todas las regiones del país.
Así mismo, la paquetera también ha acordado no emprender no poner en marcha ningún otro programa de indemnizaciones por despido durante la vigencia de este, que se alargará hasta el 31 de julio de 2028.
Recorte de empleo
A finales del pasado mes de enero, la multinacional estadounidense ha anunciado con sus resultados del pasado ejercicio que tiene la intención de recortar 30.000 puestos de trabajo este 2026, pese a que prevé alcanzar unos ingresos este año de 89.700 millones de dólares.
Este recorte se realizaría en sus repartidores a tiempo completo y no reemplazando al personal que decida abandonar la empresa de manera voluntaria.
De igual manera, UPS también tiene previsto cerrar 24 instalaciones en la primera mitad de 2026.
