Los representantes de las organizaciones empresariales Fetraz y Tradime Aragón, y de las organizaciones sindicales UGT, Comisiones Obreras y OSTA acordaron a mediados del pasado mes de abril prorrogar temporalmente el contenido del convenio colectivo del sector de transportes de mercancías, mudanzas, guardamuebles y logística de la provincia de Zaragoza.
Las patronales y los sindicatos maños han recurrido a esta medida ante la imposibilidad material de negociar un nuevo convenio y con el objetivo de garantizar la continuidad regulatoria y la estabilidad socioeconómica del sector, estableciendo para ello condiciones específicas que se aplicarán durante esta prórroga.
Así pues, el convenio colectivo actualmente vigente se prorroga de forma expresa y excepcional hasta el 31 de diciembre de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2025. A su vez, se manien vigente su contenido normativo y obligacional, salvo en lo que se modifica expresamente a través del acuerdo entre patronales y sindicatos.
De igual modo, se determina que la prórroga perderá vigencia en todo caso el 1 de enero de 2026, fecha en la que deberá entrar en vigor un nuevo convenio colectivo.
En particular, el acuerdo determina que desde el pasado 1 de enero de 2025, se aplicará un incremento salarial de un 3,5% sobre todos los conceptos retributivos recogidos en las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2024. A su vez, para el caso de que el IPC real del año 2025 supere el incremento pactado del 3,5%, se establecerá una revisión salarial por la diferencia, con un tope del 4% que se aplicará, en su caso, sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio colectivo con efectos 1 de enero de 2026.
Por otro lado, también se aplicará un incremento del 3,5% sobre las dietas reguladas en el convenio colectivo.
Además, al acuerdo de prórroga del convenio se acompañan las tablas salariales vigentes en el transporte y la logística zaragozanos este 2025.
