El número total de convenios registrados en el primer mes de 2017 asciende a 1.335 en el conjunto de la actividad española.
En enero de 2017 se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 169 convenios colectivos con efectos económicos en el ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.
El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 8.813 empresas y 73.937 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,25%.
Del total de convenios, 133 son de empresas, que afectan a un total de 16.398 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,08%, mientras que los otros 36 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 57.539 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,30%.
Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados en el primer mes del 2017 para el conjunto de la actividad española de los que se conoce la variación salarial pactada asciende a 1.335 en total y afectan a 435.986 empresas y 3.191.634 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 999 son de empresa, y afectan a 191.339 personas. Los 333 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 3.000.295 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, en el primer mes del año se han registrado tres convenios firmados, afectando a 8.500 trabajadores. Los otros 1.332 se han firmado en años anteriores y representan a 3.183.134 trabajadores afectados.
Mayor subida salarial en el sector
La variación salarial media pactada en enero de 2017 es del 1,03% en los convenios de empresa y del 1,19% en los convenios de ámbito superior, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salarial mayor a la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.716 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 51 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.