El primer semestre de 2017 deja casi 300 nuevos convenios en la logística y el transporte

El aumento salarial pactado en el sector, del 1,56%, es mayor al de la media española, establecido en el 1,30%.

10/07/2017 a las 20:53 h

Trabajador logistica LIDL Alcala Crece la variación salarial en el sector de la logística y el transporte.

Hasta junio de 2017 se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 292 convenios colectivos con efectos económicos en el ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.

El conjunto de estos convenios en el sector ha afectado a un total de 45.120 empresas y 253.045 trabajadores, y ha supuesto una variación salarial del 1,56%.

Del total de convenios, 231 son de empresas, que afectan a un total de 26.440 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,10%, mientras que los otros 61 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 226.605 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,61%.

Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 30 de junio con efectos económicos en el ejercicio 2017, y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 2.426, que afectan a 658.900 empresas y 4.793.846 trabajadores.

Del total de convenios registrados, 1.858 son de empresa, y afectan a 345.017 personas. Los 568 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 4.448.829 personas.

En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el 31 de mayo se han registrado 395 convenios firmados este año, afectando a 864.212 trabajadores. Los otros 2.031 se han firmado en años anteriores y representan a 3.929.634 personas.

Mayor subida salarial en el sector

La variación salarial media pactada hasta junio de 2017 es del 1,11% en los convenios de empresa y del 1,32% en los convenios de ámbito superior, es decir, que el sector del transporte y la logísticaregistra una variación salarial superior a la media de todos los sectores.

Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, se sitúa en 1.755,20 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 33,87 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.

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