Ante el fracaso de las negociaciones para renovar el convenio colectivo del sector logístico de Guadalajara, los sindicatos han convocado huelga para los 40.000 trabajadores de la actividad en la demarcación castellana.
Sin embargo, al mismo tiempo, UGT confía en que se pueda producir un acuerdo de última hora entre los representantes empresariales y sindicales caracenses para evitar las movilizaciones.
La propuesta de Uno y Ceoe-Cepyme Guadalajara para renovar el acuerdo laboral de la demarcación caracense incluye un incremento salarial para todos los conceptos para el año 2023 de un 4%, con garantía IPC, así como de sendos 3% para 2024 y 2025, con garantía IPC
Del mismo modo, la parte empresarial ha señalado su voluntad para negociar un plus para el trabajo en fin de semana como jornada ordinaria, una de las reivindicaciones de la parte sindical.
Sin embargo, las patronales se oponen a implementar otras propuestas como una cuarta paga extra adicional, una reducción de la jornada laboral, un incremento del descanso del bocadillo y una inclusión del plus de transporte en el salario base, que, según sus cálculos, suponen un incremento adicional de más de un 25% del coste laboral y que, aseguran, conducirían al cierre de las empresas.
Los sindicatos, por su parte, reclaman una cuarta paga extraordinaria, el establecimiento de un plus de fines de semana y festivos, permisos retribuidos para acompañamiento a familiares, micro paradas durante la jornada como tiempo efectivo, garantizar el descanso semanal dos días consecutivos, regular el llamamiento de los fijos discontinuos y la evaluación de riesgos laborales entre otros, así como entrar en aspectos como el teletrabajo o la compensación y absorción.
