La contratación de mensajeros se mantiene al alza en noviembre

Aunque a menor ritmo que en septiembre y octubre, la cifra de nuevos contratos para mensajeros sigue incrementándose durante el mes de noviembre, sobre todo a través de relaciones temporales.

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Durante el pasado mes de noviembre se han suscrito 4.179 contratos de trabajo para nuevos mensajeros y repartidores, un 7,51% más que en octubre de este mismo año y un 6,04% más que en el mismo mes de 2018.

Del citado volumen, 3.628 contratos eran temporales y 2.134, de jornada parcial. El índice de rotación en esta categoría profesional se ha colocado en el undécimo mes del ejercicio en un 1,03, una décima inferior al de octubre.

Actividades postales y de correo, servicios de comida a domicilio, actividades de oficina y transporte terrestre son las que más contrataciones de mensajeros y repartidores acumulan en el penúltimo mes del presente 2019.

Por sexos, 3.782 contratos fueron para hombres, un 7,41% más que hace un mes, y 397 para mujeres, un 8,47% más que en octubre.

Los jóvenes suponen un 46,18% de la contratación para esta categoría del mes de noviembre. Tras ellos, los ciudadanos extranjeros constituyen otro 19,89% de los contratos para estos profesionales y, a continuación, los mayores de 45 años de edad suponen un 14,45% de los contratos de repartidores y mensajeros del mes.

Por provincias, Madrid acumula 817 contratos laborales para mensajeros, un 7,93% mensual más. A continuación, Barcelona suma 755 contratos, un 39,56% más que hace un mes, y Sevilla alcanza los 261, un 15,35% menos que en octubre de este mismo año.

Además, en Málaga también se registraron 238 contratos de trabajo para repartidores y mensajeros, un 34,36% mensual más, mientras que en Valencia se totalizaron 216, un 39,35% más que en el décimo mes de este 2019, y en Vizcaya se sumaron otros 150, un 59,57% más que hace un mes.

Así mismo, de todos los contratos laborales para mensajeros registrados en agosto, un total de 610 implicaron movilidad del trabajador a otra provincia, lo que coloca la tasa de movilidad para esta categoría profesional en el 14,6%, un 4,82% más que en octubre.

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