El nuevo convenio colectivo del transporte de mercancías en Huesca plantea una subida salarial del 1,5% para este año.
Representantes empresariales y sindicales del transporte de mercancías por carretera de la provincia de Huesca han llegado finalmente a un acuerdo para firmar un nuevo convenio colectivo provincial, tras más de dos meses de negociaciones, lo que, a juicio de las partes, garantiza la paz social en el sector y da estabilidad a las empresas oscenses de transportes de mercancías por carretera.
El nuevo acuerdo laboral tendrá una vigencia de tres años, hasta el 31 de diciembre de 2020, y regulará las condiciones de trabajo de 400 empresas y 1.800 trabajadores del transporte de mercancías por carretera de esta provincia aragonesa.
Por lo que respecta a los salarios, ambas partes han pactado una subida del 1,5% de las tablas vigentes en 2017 para este mismo ejercicio, mientras que para 2019 se fija un incremento del 1,8% sobre las tablas salariales del 2018 y para 2020 se establece un nuevo aumento del 2% sobre las tablas de 2019.
En lo relativo a la jornada laboral, se ha establecido en las cuarenta horas de trabajo efectivo a la semana, con un total de 1.796 horas de trabajo efectivo al año en el año 2018, y de 1.792 tanto para 2019 como para 2020. De igual modo, también se ha incluido en el acuerdo laboral una prestación por incapacidad permanente total o absoluta de 40.000 euros y de 35.000 en el caso de muerte.