El Boletín Oficial de la Provincia de Málaga ha publicado esta semana el nuevo convenio colectivo de transporte de mercancías de esta demarcación andaluza.
El acuerdo laboral, suscrito por la patronal provincial Fetrama y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT el pasado mes de julio, es de aplicación de manera retroactiva desde el pasado 2019 y hasta finales del próximo 2023.
Sin embargo, finalizada su vigencia se entenderá que existe un acuerdo tácito alcanzado por las partes para prorrogar el convenio por años sucesivos, lo denuncia con, al menos, un mes de antelación a la fecha de su expiración o de cualquiera de sus prórrogas.
Así mismo, también se ha pactado, en caso de prórrga, una subida anual a todos los conceptos económicos del 1,50% y, para el caso que el IPC fuese superior a ese porcentaje, se compensaría la diferencia a 31 de diciembre del año vencido, que se abonará en concepto de atrasos en la primera nómina, mientras que si el IPC real del año en cuestión fuera inferior al 1,5 %, se consolidaría la subida inicial realizada para que sirva como base de cálculo para el año siguiente.
Con respecto a los incrementos salariales, el convenio estipula que para el ejercicio 2021 se abonará como pago único el 1% de las percepciones económicas salariales y no salariales, mientras que para este 2022 se fija una subida porcentual de un 4% sobre todos los conceptos económicos y para el próximo 2023 se aplicará con respecto a las tablas salariales definitivas del año 2022 una subida porcentual del 1,5%, aunque se efectuará una revisión al alza si el IPC supera esa cifra, hasta un tope máximo el 4,5%, de tal manera que el incremento se abonará con efectos el 1 de enero de 2024.
