Tras el acuerdo alcanzado el pasado 15 de mayo por las patronales Asemtradiza y Ceoe-Cepyme, así como por los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora publica oficialmente esta semana el nuevo convenio colectivo de transporte de mercancías por carretera de la demarcación.
En este sentido, el acuerdo laboral ha entrado en vigor con carácter retroactivo el 1 de enero de 2022 y tendrá duración hasta el 31 de diciembre de 2024, fecha en que se entenderá automáticamente denunciado.
Sin embargo, en todo caso, el acuerdo permanecerá en vigor hasta la firma de un nuevo convenio, y sus cláusulas solo podrán ser derogadas por el nuevo convenio. Así mismo, ambas partes se comprometen a iniciar las negociaciones para un nuevo convenio en fecha no posterior a treinta días naturales, contados a partir de la fecha de la denuncia.
Por lo que respecta a las retribuciones del salario base en el transporte zamorano de mercancías, ara el año 2022 se aplicará un incremento del 3,75% sobre el salario base del 2021, mientras que para los ejercicios 2023 y 2024 se ha establecido un aumento en el salario base vigente de un 3% anual para cada uno.
De igual modo, durante la vigencia el presente convenio no procederá la aplicación de la cláusula de revisión salarial toda vez que se ha pactado un incremento fijo para todos los años.
